岗位职责：1、制定、更新及汇总本公司的各项制度，严格遵守、执行本公司的管理规定及工作流程；2、负责公司办公物品的采购监督及固定资产的维护工作；3、负责公司行政及人事综合管理性事务；4、负责公司企业文化的宣导及培训管理工作；5、完成公司安排的其他工作事务。任职资格：1、本科以上学历，三年以上工作经验，两年以上人事行政工作经验；2、具有较强的成本节约意识，原则性强；3、有较强的沟通、组织协调和抗压力；4、熟练操作办公软件。